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大学教授是国家教育领域中的精英,是教育质量获得保证的中坚力量,因此,他们的收入或作为人力资本的价格的形成与确定就有了极为重要的意义.本文试从三个公式中推出大学教授价格间应有的差异,探讨现实中一些不合理、不公平,非理性的价格现象及其成因.通过分析,文本认为对大学教授的认识必须纳入人力资本的视野.