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人力资源是现代商业银行竞争中极其重要的因素,在加入WTO,金融业扩大开放的新形势下,中国国有商业银行面临着国内外日趋激烈的竞争压力,加强人力资源管理是极其必要的.本文对商业银行人力资源管理制度进行了中外对比并提出了改善国有商业银行人力资源管理的相关建议.
商业银行人力资源管理制度的中外对比分析
【摘 要】
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人力资源是现代商业银行竞争中极其重要的因素,在加入WTO,金融业扩大开放的新形势下,中国国有商业银行面临着国内外日趋激烈的竞争压力,加强人力资源管理是极其必要的.本文对
【机 构】
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山东经济学院
【出 处】
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山东经济
【发表日期】
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2003年2期
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