论文部分内容阅读
随着基层卫生事业的发展,社区卫生服务中心需要承担更多的基本公共卫生工作,但社区卫生服务中心在人力资源方面存在诸多问题,如专业人才缺乏、人员流失严重等,对基层卫生事业的开展具有消极影响.社区卫生服务中心需要为卫生技术人员提供广阔的发展空间、畅通的晋升渠道、完善的绩效考核制度,进而实现吸引人才、留住人才的目的,为我国基层卫生事业的开展奠定良好的基础.