素质建设向农村延伸，完善农村文明创建机制。农民的素质直接决定新农村建设的兴衰成败，为此，我们着力抓好三个提升。一是以民主管理提升农村文明素质。为加强农村基层民主管理，我市专门建立村民理财和村务公开“两个小组”，在全省率先实施农村“三资”管理。新农村建设的推进，进一步融洽了村庄干群关系，一大批“双高双强”型人才被选入村“两委”班子。二是以文化建设提升农村文明素质。我们充分发挥胶州历史和文化底蕴，借助青岛举办奥帆赛的机遇，依托胶州秧歌、胶州茂腔两大国家级非物质文化遗产，于2008年5月举办了首届中国秧歌节，被中国舞蹈家协会授予“中国秧歌之乡”，并积极实施“新农村文化家园”建设工程。三是以和谐稳定提升农村文明素质。坚持以稳定促和谐、以平安保发展，创新工作机制，探索实施维护稳定“三五三”工作法、“挂牌销号”等信访稳定工作新机制，得到各级领导的肯定并推广。
　　
　　拓展新农村建设工作面，创新“评价体系”，科学确立新农村发展新机制
　　坚持把新农村建设作为一项长效性的系统工程来抓，统筹运作，纵深推进，努力形成干群同心、万民同力推动新农村建设的良好机制。
　　确定标准、树立标杆，建立目标评价体系。按照“覆盖全局、分步实施”整体思路，坚持“一个目标、五条原则”方针，一个目标，即为新农村建设确立鲜明导向，引导纵深推进；五条原则，即综合性与系统性、以人为本、可操作性、可比性、相对独立性原则，建立新农村建设百项评价指标体系。
　　上下联动、横向到边，建立工作推进体系。成立了由市委副书记牵头，市委、人大、政府、政协分管领导和42个成员单位组成的领导小组，同时成立宣传教育、环境整治、规划建设、社会帮扶等11个专项工作组，理思路、定方案、抓调度、把方向；18处镇办分别成立领导小组，主要负责人统抓总揽，工作队伍分头实施。
　　前后互动、强化监督，建立绩效考核体系。围绕百项指标评价体系的落实和使用，强化督查考核。由新农村建设领导小组办公室牵头，整合考核办、发改局、统计局等部门成立联合测评机构，实行年度考核、公示测评结果。
　　展望未来，豪情满怀，我们将坚定不移地贯彻落实党中央和各级党委政府的政策方针，全方位整體推进新农村建设，力争走在全省、全国前列。