既然每个月只挣7000块的宫鲁鸣就可以作为出色地完成男篮主教练的工作，为什么要在洋教练身上花冤枉钱呢？为什么要在不必要的地方引入另外一种体制，难道仅仅是为了引入而引入吗？
　　我算是个半吊子的篮球迷，一般只看中国队参加的重大赛事和进入最后角逐阶段的NBA比赛，看热闹为主，看球为辅。去年在长沙举办的男篮亚锦赛我看了，赛前听到的都是媒体表达的各种忧虑和不看好，结果中国队一路凯歌，不但夺冠了，而且打得气势如虹，作为观众看着也心情舒爽。赛后，舆论一致认为，最大的功劳属于主教练宫鲁鸣，是他把中国男篮从最低谷带了出来。
　　近日，又看到了跟宫鲁鸣有关的消息，他跟篮协因为待遇问题发生了矛盾。仔细一看，问题又出在了“体制”上：篮协是国家体育总局下辖的事业单位，宫鲁鸣是篮协的工作人员，第一身份是干部，挣固定工资，据报道每月7000元左右；国家队则按市场化方式运营，主教练公开招聘，按市场标准付酬。2014年初，宫鲁鸣接任男篮主教练是服从组织决定的结果，当时没有第二个人愿意接手那个烂摊子。篮协承诺宫鲁鸣月薪25万元，后来又说太扎眼了，改成15万元，完成任务另外有200万元奖金。但承诺是口头的，宫鲁鸣只在2015年领过每月一万元的补贴，其余部分都没有兑现。
　　宫鲁鸣的前任是希腊人扬纳基斯，据说他作为中国男篮主教练的年薪是1000万元人民币，再之前的美国人邓华德的年薪约是700万元。就算篮协给宫鲁鸣的承诺全部兑现，也没有这些“外来和尚”拿的多。宫鲁鸣的水平比他們差吗？用成绩说话的话，并不差。那凭什么价钱比“外来和尚”低，而且不仅价低，还光说不给呢？
　　所以不能怪宫鲁鸣闹情绪，舆论也一边倒地支持宫鲁鸣。但再一想，问题还真不在钱上。篮协并不缺钱，也不是存心想赖账，因为宫鲁鸣有国家干部身份，按这个标准给他发钱是否违规，谁也没把握。别忘了，有八项规定精神和反腐倡廉的大气候管着呢。宫鲁鸣看起来也不像个爱钱的人，他20多年前就当过国家队主教练，名气早有了，水平也早就得到了认可，一直有CBA球队请他去当主教练，年薪300万元起，但他不去，兢兢业业地呆在篮协抓俱乐部的训练工作，当组织上有需要的时候，二话不说勇挑重担。这样一位老黄牛似的干部因为待遇较上劲了，更可能是被气着了，心里觉得不公平。
　　制度的不公之处在于两张皮，都是搞篮球工作的，一部分人按体制内的标准计酬，一部分人按照市场标准挣钱，这是一种新的“双轨制”。当然，这种“双轨制”并不是只在篮球领域里才有，而是广泛存在的，远一点甚至可以追溯到褚时健事件，这么多年了一直有人为褚时健感到不平，也是因为同一个原因。
　　怎么破解这个问题呢？多数人的看法是，为什么为中国篮球做出了贡献的宫鲁鸣不能拿高薪呢？他虽然是干部，让他按市场价值获得报酬也是应该的。但其实还有一个反向的提问角度，既然每个月只挣7000块的宫鲁鸣就可以作为出色地完成男篮主教练的工作，为什么要在洋教练身上花冤枉钱呢？为什么要在不必要的地方引入另外一种体制，难道仅仅是为了引入而引入吗？
　　一个人的工作是不是投入，能不能出成绩，跟钱的关系不大，事业心、荣誉感、责任心等因素恐怕更重要。女足的拼劲和成绩都比男足好，但女足队员挣钱比男足队员少太多了；屠呦呦的成果获得了诺贝尔奖，但她当初在做青蒿素研究的时候，动机里面根本没有得奖和做出专利来发大财。同理，看看宫鲁鸣的表现就可以知道，他不是一个利益驱动型的人，而是一个把篮球当事业来做的人，否则他会事先把待遇的问题谈清楚，白纸黑字落到合同上后再干活。可是另一套利益至上规则的同时存在，冒犯了他对篮球的热爱，这是赤裸裸的欺负人，于是争取待遇的实现就不再是钱的事了，而是事关尊重。
　　要相信有不把利益放在第一位的人和有奉献精神的人，这样的人对社会而言是宝贵的。对这些人，最重要的是给与尊重，这里说的尊重不是给钱，而是改革掉那些不合理的制度，别让贪便宜的得逞，也别让老实人寒心。