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电力企业用好国家高技能人才培训政策,与职业培训机构合作,制定针对企业需要的培方案,让职工通过有特色的课程教学内容学习,在理论与技能方面得到再次系统学习,提升自身知识应用能力,达到高技能人才考核标准,取得职业资格证书。这让企业建立良好的职工终身学习机制,增强企业的凝聚力。同时,促进企业服务社会的水平提升。