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在高度开放的市场经济环境下，党中央“大众创新、万众创业”的战略部署刺激，使得企业增长如雨后春笋般的爆发开来，其相互间的竞争愈演愈烈。知识经济形态下，人才作为创新的源泉，是现代企业竞争的核心资本，同时作为系列工作活动的主体，对其表现出了更高的依赖性。而人力资源管理作为人才价值最大释放的关键，其在企业中的实践应用势在必行，相关类似课题研究备受关注和热议。.pdf