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摘要：随着国有企业改革的不断深入，企业思想政治工作在开展过程中产生的问题也逐渐浮现出来。企业思想政治工作的有效开展，对企业的可持续发展有着重大意义，如何做好新形势下国有企业的思想政治工作，对每一位思想政治工作者，都是一项全新的极具挑战性的工作，需要在实践中不断探索。本文分析了国有企业思想政治工作在企业发展中主要作用，并提出了新形势下做好国有企业思想政治工作的措施。
关键词：新形势下；国有企业；党支部；思想政治工作
国有企业是我国国民经济的重要支柱，掌握着国家的经济命脉，为和谐社会的建设提供了坚实的物质基础。新的历史发展条件下，要求国有企业不断加强政治思想工作，为企业的改革和发展提供思想指引。
一、思想政治工作在国有企业发展中的作用
国有企业思想政治工作的作用主要表现在三个方面：一是为企业的经营和发展提供了精神支持。思想政治工作能够加强企业经营者和职工之间的联系，加强职工的竞争意识、敬业意识和主人翁意识，增强企业凝聚力。二是为企业的各项改革措施提供思想保证。加强国有企业的思想政治工作，坚持帮助职工更新观念、解放思想，树立发展意识和改革意识，从而推动企业更好的发展。三是为加强企业的文化建设营造出良好的氛围。思想政治工作注重发掘职工的才智，促使职工树立学习意识和创新精神，从而提高了职工的综合素质，为企业的快速、可持续发展提供了智力支持和人才保证。
二、新形势下做好国有企业政治思想工作措施
（一）打好企业思想政治工作基础
努力学习实践科学发展观为了加快转变计划经济条件下传统的经济发展路线和模式，贯彻执行适应社会主义现代化建设的经济发展路线。在价值观、荣辱观、道德观上对企业干部职工进行正确的引导、教育和培养是思想政治工作的核心内容，因此，科学的思想政治工作有助于人在全面发展方面的提高，也为企业的和谐发展提供了精神动力和思想支持，进而推动了企业的健康快速发展。在国有企业中，干部和职员的全面发展是企业全面发展的出发点和最终目标，因此，思想政治工作必须坚持以人为本，开展“三观”教育，灌输给企业干部和职员主人翁意识，鼓励他们主动积极参加企业的发展创新，毕竟企业发展的最终目的是人的发展。而思想政治工作的主旨其实就是如何做人的工作，帮助人提高人格品质、升华理想、实现人的价值，进而达到人的发展带动企业的发展。
（二）加强企业文化建设
企业文化象征着企业的信念和行为准则，是企业在经过长期发展过程中形成的统一思想、价值观和行为标准，是企业物质文明和精神文明的总和。思想政治工作与企业文化建设相互结合是促进企业思想政治工作有效途径。要达到以价值观引领企业员工的共性作用，必须积极做好企业精神的培养，使企业文化具有时代特色和企业个性，提高员工对企业核心价值和经营理念的认知，自觉遵守企业行为准则，营造和谐文明的工作氛围，建立安全舒适的工作环境，促进企业的全面发展。加强企业文化建设有利于思想政治工作的开展。
一方面，思想政治工作终究是做人的工作，其工作宗旨就是坚持以人为本、一切以员工的利益为出发点。在工作、生活中给予关心和帮助，真诚的感化才能引发员工的动情点，使他们对企业有荣誉感、安全感和归属感，诚心效忠于企业。所以，加强企业文化建设，注重人文关怀在激发员工爱岗敬业、奉献企业的热情有重要意义。
企业文化管理在管理思想和方式上都为思想政治工作的开展搭建了新的平台，开辟了新的途径。从企业文化建设方面着手，使思想政治工作贯穿其中，二者的有机结合将会相互促进、相互作用、共同发展。
另一方面，作为管理文化，企业文化与企业的管理经营是密不可分的，它影响着企业管理和经济运转的各个方面，是企业道德建设和思想建设的重要依据。企业的经营理念和文化内涵都是从企业的经营行为和员工的综合素质来反映的。所以，企业文化不仅是思想政治工作的重要组成部分，也是思想政治工作更鲜明具体的表现形式，它在体现企业经营发展需求的同时反映员工的理想追求。
（三）新形势下企业思想政治工作的创新
1.进行学习型创新
学习是认识和把握所有事物发展的基础，不断的创新学习是思想政治工作有效开展的前提条件。在借鉴成功经验的基础上结合实际，进行合理的创新研究并实施，是使事物创新的过程。要坚持“ 活到老，学到老” 的学习信念，不断从各方面吸取不同的知识并付诸实践，才会开阔视野、增长见识、拓宽思路，才能使工作得到科学合理的创新。
2.进行改革型创新
在创新的同时对旧的思想观念进行改革，是加强企业思想政治工作的必由之路。对企业不合时宜的观念和制度，要勇于进行不断的改革和创新，企业才能跟上时代发展的步伐。在思想政治工作创新改革的道路上，难免会面临一些新的问题。有些企业遇到问题时，往往会把焦点放在解决问题上，而不是把目光放在创新上。
其实在解决企业面临的问题时，只要先找到引发问题的原因，然后对症下药，有效地解决问题，所面临的问题就会迎刃而解，企业就会得到新的发展，同时也有利于思想政治工作的创新和发展。反以维护员工合法利益为基础，对员工加强形势政策教育国有企业是我国政治经济的重要支柱，思想政治教育工作则是国有企业在发展过程中不可缺少的部分，笔者认为，思想政治工作在國有企业中的重要地位和作用，在经济和政治生活中都有体现。首先，要结合现有企业和国内外形势，对员工开展形势政策教育，帮助员工正确认清企业内外的新形势，理解把握国家的方针政策。尤其是對于改革中关系员工切身利益的问题，一定要详细说明政策内容，使员工识大体、顾大局，并明确自己的发展空间，懂得通过合法诉求维护自身的合法权益。同时，要帮助员工正确分析可能面临的难题和挑战，坚定对企业尽职尽责的主人翁信念。
三、结语
思想政治工作是管方向、把大局、抓根本，打基础的工作，是我们做好一切工作的前提，思想政治工作要有针对性、实效性和科学性，要把握形势，因势利导，不断提高思想政治工作要在促进广大干部职工转变观念，增强主人翁责任感上下工夫。因此，我们的思想政治工作要紧紧围绕企业改革发展的新形势，总结新的经验，进行新的探索，力求从内容、形式、方法上加以改进，努力提高思想政治工作的针对性、实效性和科学性，创造性地做好工作，把思想政治工作开展得有声有色、生动活泼。不断开创思想政治工作的新局面。
关键词：新形势下；国有企业；党支部；思想政治工作
国有企业是我国国民经济的重要支柱，掌握着国家的经济命脉，为和谐社会的建设提供了坚实的物质基础。新的历史发展条件下，要求国有企业不断加强政治思想工作，为企业的改革和发展提供思想指引。
一、思想政治工作在国有企业发展中的作用
国有企业思想政治工作的作用主要表现在三个方面：一是为企业的经营和发展提供了精神支持。思想政治工作能够加强企业经营者和职工之间的联系，加强职工的竞争意识、敬业意识和主人翁意识，增强企业凝聚力。二是为企业的各项改革措施提供思想保证。加强国有企业的思想政治工作，坚持帮助职工更新观念、解放思想，树立发展意识和改革意识，从而推动企业更好的发展。三是为加强企业的文化建设营造出良好的氛围。思想政治工作注重发掘职工的才智，促使职工树立学习意识和创新精神，从而提高了职工的综合素质，为企业的快速、可持续发展提供了智力支持和人才保证。
二、新形势下做好国有企业政治思想工作措施
（一）打好企业思想政治工作基础
努力学习实践科学发展观为了加快转变计划经济条件下传统的经济发展路线和模式，贯彻执行适应社会主义现代化建设的经济发展路线。在价值观、荣辱观、道德观上对企业干部职工进行正确的引导、教育和培养是思想政治工作的核心内容，因此，科学的思想政治工作有助于人在全面发展方面的提高，也为企业的和谐发展提供了精神动力和思想支持，进而推动了企业的健康快速发展。在国有企业中，干部和职员的全面发展是企业全面发展的出发点和最终目标，因此，思想政治工作必须坚持以人为本，开展“三观”教育，灌输给企业干部和职员主人翁意识，鼓励他们主动积极参加企业的发展创新，毕竟企业发展的最终目的是人的发展。而思想政治工作的主旨其实就是如何做人的工作，帮助人提高人格品质、升华理想、实现人的价值，进而达到人的发展带动企业的发展。
（二）加强企业文化建设
企业文化象征着企业的信念和行为准则，是企业在经过长期发展过程中形成的统一思想、价值观和行为标准，是企业物质文明和精神文明的总和。思想政治工作与企业文化建设相互结合是促进企业思想政治工作有效途径。要达到以价值观引领企业员工的共性作用，必须积极做好企业精神的培养，使企业文化具有时代特色和企业个性，提高员工对企业核心价值和经营理念的认知，自觉遵守企业行为准则，营造和谐文明的工作氛围，建立安全舒适的工作环境，促进企业的全面发展。加强企业文化建设有利于思想政治工作的开展。
一方面，思想政治工作终究是做人的工作，其工作宗旨就是坚持以人为本、一切以员工的利益为出发点。在工作、生活中给予关心和帮助，真诚的感化才能引发员工的动情点，使他们对企业有荣誉感、安全感和归属感，诚心效忠于企业。所以，加强企业文化建设，注重人文关怀在激发员工爱岗敬业、奉献企业的热情有重要意义。
企业文化管理在管理思想和方式上都为思想政治工作的开展搭建了新的平台，开辟了新的途径。从企业文化建设方面着手，使思想政治工作贯穿其中，二者的有机结合将会相互促进、相互作用、共同发展。
另一方面，作为管理文化，企业文化与企业的管理经营是密不可分的，它影响着企业管理和经济运转的各个方面，是企业道德建设和思想建设的重要依据。企业的经营理念和文化内涵都是从企业的经营行为和员工的综合素质来反映的。所以，企业文化不仅是思想政治工作的重要组成部分，也是思想政治工作更鲜明具体的表现形式，它在体现企业经营发展需求的同时反映员工的理想追求。
（三）新形势下企业思想政治工作的创新
1.进行学习型创新
学习是认识和把握所有事物发展的基础，不断的创新学习是思想政治工作有效开展的前提条件。在借鉴成功经验的基础上结合实际，进行合理的创新研究并实施，是使事物创新的过程。要坚持“ 活到老，学到老” 的学习信念，不断从各方面吸取不同的知识并付诸实践，才会开阔视野、增长见识、拓宽思路，才能使工作得到科学合理的创新。
2.进行改革型创新
在创新的同时对旧的思想观念进行改革，是加强企业思想政治工作的必由之路。对企业不合时宜的观念和制度，要勇于进行不断的改革和创新，企业才能跟上时代发展的步伐。在思想政治工作创新改革的道路上，难免会面临一些新的问题。有些企业遇到问题时，往往会把焦点放在解决问题上，而不是把目光放在创新上。
其实在解决企业面临的问题时，只要先找到引发问题的原因，然后对症下药，有效地解决问题，所面临的问题就会迎刃而解，企业就会得到新的发展，同时也有利于思想政治工作的创新和发展。反以维护员工合法利益为基础，对员工加强形势政策教育国有企业是我国政治经济的重要支柱，思想政治教育工作则是国有企业在发展过程中不可缺少的部分，笔者认为，思想政治工作在國有企业中的重要地位和作用，在经济和政治生活中都有体现。首先，要结合现有企业和国内外形势，对员工开展形势政策教育，帮助员工正确认清企业内外的新形势，理解把握国家的方针政策。尤其是對于改革中关系员工切身利益的问题，一定要详细说明政策内容，使员工识大体、顾大局，并明确自己的发展空间，懂得通过合法诉求维护自身的合法权益。同时，要帮助员工正确分析可能面临的难题和挑战，坚定对企业尽职尽责的主人翁信念。
三、结语
思想政治工作是管方向、把大局、抓根本，打基础的工作，是我们做好一切工作的前提，思想政治工作要有针对性、实效性和科学性，要把握形势，因势利导，不断提高思想政治工作要在促进广大干部职工转变观念，增强主人翁责任感上下工夫。因此，我们的思想政治工作要紧紧围绕企业改革发展的新形势，总结新的经验，进行新的探索，力求从内容、形式、方法上加以改进，努力提高思想政治工作的针对性、实效性和科学性，创造性地做好工作，把思想政治工作开展得有声有色、生动活泼。不断开创思想政治工作的新局面。