【摘 要】
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在对新疆化工企业绩效考核现状进行分析的基础上,提出了全员参与,压力疏导和采用现代信息手段等方式来提高企业绩效考核工作的实施成效,克服企业发展的瓶颈,最终达到企业和员
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在对新疆化工企业绩效考核现状进行分析的基础上,提出了全员参与,压力疏导和采用现代信息手段等方式来提高企业绩效考核工作的实施成效,克服企业发展的瓶颈,最终达到企业和员工共赢。
Based on the analysis of the status quo of the performance appraisal of Xinjiang chemical companies, the full-staff participation, pressure channeling and the use of modern information methods are proposed to improve the performance of enterprise performance appraisal, overcome the bottleneck of enterprise development, and ultimately reach the enterprise and employees. Win-win situation.
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