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当前我国经济发展已经进入了以人才和创新能力为主要竞争点的阶段,谁在新的时期拥有更多的专业化人才,具备更强的创新能力,谁就能在竞争日益激烈的市场中把握住发展机遇。因此,通过绩效考核强化,提高人力资源利用率,是当前企业发展的重点工作之一。
新经济背景下如何强化绩效考核分配优化企业人力资源
【摘 要】
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当前我国经济发展已经进入了以人才和创新能力为主要竞争点的阶段,谁在新的时期拥有更多的专业化人才,具备更强的创新能力,谁就能在竞争日益激烈的市场中把握住发展机遇。因
【机 构】
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上海进贤教育投资管理有限公司
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2020年60期
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