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在调研的基础上,深入了解企业岗位对人力资源管理专业的技能要求;分析现阶段人力资源管理专业技能培养的现状及存在的问题;从人才培养方案、技能培养体系、师资队伍建设、校企合作、实训基地建设等方面提出基于适应企业岗位需求的人力资源管理专业技能培养对策,以培养符合企业岗位需求的高素质技能型人才。
高职人力资源管理专业技能培养与企业岗位需求适应性研究
【摘 要】
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在调研的基础上,深入了解企业岗位对人力资源管理专业的技能要求;分析现阶段人力资源管理专业技能培养的现状及存在的问题;从人才培养方案、技能培养体系、师资队伍建设、校
【机 构】
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江苏经贸职业技术学院工商管理学院,上海正略钧策企业管理咨询有限公司
【出 处】
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江苏经贸职业技术学院学报
【发表日期】
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2020年1期
【基金项目】
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江苏省高职院校青年教师企业实践培训资助项目(2019QYSJPX079)
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