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在事业单位的人力资源管理方面推动聘用制改革,对于优化人员管理模式,提高单位的整体管理水平具有重要意义.本文首先分析了完善事业单位聘用制管理的重要性,并分析了聘用制实施过程中所面临的各种问题,最后就改进优化单位聘用制管理模式应用提出了几点建议措施.
事业单位聘用制运行困境及优化策略分析
【摘 要】
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在事业单位的人力资源管理方面推动聘用制改革,对于优化人员管理模式,提高单位的整体管理水平具有重要意义.本文首先分析了完善事业单位聘用制管理的重要性,并分析了聘用制实施过程中所面临的各种问题,最后就改进优化单位聘用制管理模式应用提出了几点建议措施.
【机 构】
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河口区油地融合发展服务中心
【出 处】
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品牌研究
【发表日期】
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2021年10期
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