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企业和受聘人员在劳动过程中难以避免会产生纠纷和争执，在《劳动合同法》实施后，如何解决劳资双方的矛盾纠纷，构建新型和谐劳动关系，是当前和谐社会企业发展急需解决的现实问题。
构建新型和谐劳动关系促进和谐社会发展
【摘 要】
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企业和受聘人员在劳动过程中难以避免会产生纠纷和争执，在《劳动合同法》实施后，如何解决劳资双方的矛盾纠纷，构建新型和谐劳动关系，是当前和谐社会企业发展急需解决的现实问题。
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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