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薪酬作为各行各业人员的主要经济来源,其重要性不言而喻,高校也一样,薪酬不仅直接影响全校教职员工的工作积极性和创新活力,而且将严重影响整个学校的稳定和发展,因此,做好薪酬管理工作的重要性可见一斑,本文主要描述财务视角下高校薪酬管理存在的问题及提出相应的建议意见,希望对高校财务部门的薪酬管理工作有所帮助。