小李过够了朝九晚五的生活，年前从单位离职，打算回老家开个售卖日用百货的小卖铺，给自己打工。不过小李也有顾虑：“我的社保不能断了啊，我该怎么缴？我自己缴的和原来单位缴的，这有啥不同吗？”

属性本质不同

　　首先我们需要搞明白的是单位缴社保和个人缴社保，缴纳的险种在本质上是不一样的。
　　企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。
　　而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险，但是缴费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。

缴费基数有区别

　　以北京地区为例：单位缴纳社保的缴费基数是：职工上年度平均工资（职工上年度平均工资高于社会平均工资300%的，按照300%缴纳；职工上年度平均工资低于社会平均工资60%的，按60%缴纳），也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。
　　而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间，与个人收入并不挂钩。

缴费金额不同

　　单位缴纳社保养老、医疗和失业保险，由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳，单位占大头。就这个方面来说，单位缴社保当然比个人缴社保要优惠很多。
　　个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。

缴纳地点不同

　　单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班，均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。
　　其實，虽然我们个人缴纳社保和单位缴纳社保的本质是不同的，但是一般情况下，这二者都是社保缴费年限越长，退休后可领取的养老金越多。但退休后的养老金是取决于缴费年限和基数的，如果想退休后获得较高养老金，那就得延长缴纳年限。
　　因此缴社保的年龄越年轻越好，缴得越早，退休后领取的养老金越多。
　　最后，小编还是要提醒大家，如果你想了解更多居民社保的情况，建议你咨询当地的社保局，毕竟不同地方的政策还是有差异的，以当地政策规定为准。？