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劳动法不仅是平衡劳动关系的法律,更是劳动者的人权保障书。我国劳动者的人权保障通过《劳动法》以及相关劳动法律、法规的实施来实现。劳动者人权法律保障呈现广泛性和多样性、真实性和可操作性等基本特点,其实现有赖于物质、政治、法律、文化、观念基础和国家公权力的保障等方面的基础条件。劳动者人权在劳动法律、法规中的具体体现可以概括为人身和人格尊严权以及劳动权两大方面。目前应加快制定并完善与《劳动法》相配套的劳动法律法规,构建完整的劳动者人权保障法律体系,以切实提高劳动者人权的实现程度。