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学习型组织是现代管理理论革命的结果，也是现代企业适应知识经济发展要求的组织生存趋势。它可以推动人文与科技意识的深化，促进入文与科技知识的快速更新，为组织内人文与科技发展提供动力，进而促进组织内人文与科技精神的融合，是人文与科技交融的最佳形式。加快学习型组织人文与科技的结合，是学习型组织健康发展的客观要求。