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人才队伍建设是企业发展的核心工作内容。为进一步加强人才培养工作，实施人才强企战略，培养和造就适应“三集五大”体系的专业化人才队伍，培养和造就适应企业发展高素质人才队伍，公司依据不唯资历、学历，重工作能力和业绩等原则，把一批工作积极性高、踏实肯干、爱岗敬业、甘于奉献、专业精通的职工选拔到专家队伍中来，充分发挥他们的聪明才智，最大体现职工个人价值最大化。