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摘 要：政工师是从事党的工作和思想政治工作的专职人员。在企业中发挥着越来越重要的作用，加强和提高政工师的自身修养，锻造一支政治立场坚定、自身素质过硬的政工队伍，对于加强企业的思想政治建设，做好新时期的思想政治工作意义重大。如何提升政工师的自身修养及工作艺术是当前企业发展过程中面临的重要问题.本文就此进行了分析和论述，提出了加强政工师自身修养及工作艺术的有效途径，以为企业的经济发展提供有力保证.
关键词：企业政工师；自身修养；工作艺术；探讨
思想政治工作者是塑造人类灵魂的工程师，代表着企业形象，关系着党的形象。当前，我国经济体制改革已进入关键阶段，新的形势、新的任务也给企业政工师自身修养提出了新的更高的要求。在新的历史条件下，政工师必须加强自身修养，要提高思想道德水平，养良好个性。在各项工作中以身作则，率先垂范，廉洁自律，把自己置身于群众的监督之下，以表率作用来教育人，以良好形象来影响人，增强思想政治工作的影响力和说服力。在现代企业改革、发展的过程中，思想政治工作的成效对于人力资源管理、企业文化的导向有着直接的影响。
一、企业政工师提高自身修养的途径与方法
（一）进一步提高政治修养
政治修养是衡量一个政工师思想政治工作是否成熟的重要标志，也是思想政治工作者的“看家本领”。作为现代企业思想政治工作的基础，政工师应综合考虑市场经济环境、社会环境，不断学习、了解国家宏观政策、计划以及管理等诸多方面的信息、文件，结合企业经营、管理以及长期发展的实际需要，明确、坚定自身的政治立场。在实际的工作中，政工师还需做到政治观点鲜明、正确，分别从企业、职工的角度出发，分析、思考政工工作的实际内容、重点事项，以遵守纪律的原则、态度形成模范作用，在具体的活动中保持谨慎、谦虚、不骄不躁的作风与精神。始终把国家和集体的利益放在首位为企业发展凝聚起强大合力。
（二）不断强化自身的业务修养
现代企业内部的思想政治工作，对于政工师的组织能力、管理方法、专业技巧等诸多业务具有一定的要求。为进一步思想政治工作的效率、质量，政工师不仅需要充分了解、掌握有关的国家政策与邓小平理论、马克思主义思想等基本的业务知识，同时还需更加主动、深入的去学习企业管理方面的专业理论、业务技巧。在实际的工作中，政工师应做到充分调动本部的资源、力量，最大限度的发挥在岗人员的职能作用，充分调动、激发政工队伍的积极性、主动性，并协调、组织好他职能部门的资源、力量，协同开展、完成面向企业全员的思想政治工作。政工师除先天应具备较高素质外，还应加强后天的自我培养，养成多谋善断的思维方式，看问题有前瞻性和预见性，遇事处事棋高一筹。其次，政工师要不断改善自身知识结构。必须加强学习，接受新知识、研究新方法，适应和跟上时代的要求和步伐。
（三）拓宽知识面，丰富科学文化修养
现代企业的市场运营、内部管理，通过不断推进现代化建设，进一步提高了各项工作的先进性、技术性、权威性，从而对其内部的思想政治工作提出了新的要求。对此，政工师应不断学习、掌握新的知识与技巧，拓宽、丰富其科学文化的知识面，进一步提高自己的文字、语言的表达能力，提高编撰公文的水平和能力。通过提自身的层次、能力，给企业全体职工一种权威、智慧的感召力。
二、改进政工工作方法，塑造工作艺术
（一）不断改进、完善工作方法
现代企业内部的思想政治工作，其主要的服务群体是企业的全体职工，由此即需要政工师深入了解、掌握所有在岗人员的个人作风、思想意识、职业规划等实际、具体的情况，以保证各项政工工作的有效实施。在实际的工作中，由于企业职工的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在一定的差异，政工师应做到区别对待，分别采取不同的方法、手段，通过调查、分析、总结，找出企业职工普遍存在、关注的问题或现象。在此基础上，对影响职工思想的因素进行分析、预测，切实采取有效措施、制定具体的工作内容及目标，保证思想政治工作的深入、有效。逐步养成处事不惊，遇事冷静，胸襟广阔，热情诚恳，富于幽默和风趣的处事风格。
（二）以科学发展观为指导，做好思想政治工作
事物在不断变化，员工的各方面情况也在不断发展变化中，这就要求政工师必须对具体问题进行具体分析，深化对客观实际的认识，用发展的眼光看待事物，抓住问题的实质，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。针对新问题、新矛盾，应努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进，在工作方式、方法上要与时俱进，在工作作风上也要与时俱进。同时，要坚定必胜的信念，要坚决摒弃畏难情绪，迎难而上，用改革的勇气、开拓的劲头投入工作，以员工的冷暖为重，就一定能做好员工的思想政治工作。
（三）增进沟通、拉近距离
作为现代企业内部思想政治工作的执行者，政工师应进一步加强与其他职能部门、岗位员工的沟通、交流，深入了解员工的困难、苦处、疑问、顾及，拉近彼此间的距离、消除隔阂，树立为全体职工服务的意识，向员工袒露一颗认真、负责、真挚的内心。此外，政工师不仅需要关心企业的全体职工，同时还应关怀员工的家庭，分担、帮助员工解决工作上、生活中、学习时的困难，通过开展全方位、全过程的思想政治工作，让全体职工真切的感受到企业、领导以及党组织给予的温暖、关怀，使其更加主动、积极的投入到岗位中，提高企业的凝聚力。
三、结束语
企业思想政治工作直接关系到企业的稳定与发展。政工师必须主动顺应新形势的变化，坚持把做好思想政治工作与加强企业管理结合起来，从多种角度出发，不断提高、强化自身修养，以全方位的方式开展政工工作，提高其实效性，努力提高思想政治工作水平，为推动企业发展做出自己的应有贡献。
参考文献：
[1]朱脉谦.浅谈企业政工干部思想素质修养[J].科技信息，2010，09.
[2]高进仁.刍议企业政工干部必备的思想政治素质[J].山东省工會管理干部学院学报，1998，04.
[3]欧阳建华.市场经济环境下怎样开展企业思想政治工作[J].新闻天地（论文版），2008，06.
关键词：企业政工师；自身修养；工作艺术；探讨
思想政治工作者是塑造人类灵魂的工程师，代表着企业形象，关系着党的形象。当前，我国经济体制改革已进入关键阶段，新的形势、新的任务也给企业政工师自身修养提出了新的更高的要求。在新的历史条件下，政工师必须加强自身修养，要提高思想道德水平，养良好个性。在各项工作中以身作则，率先垂范，廉洁自律，把自己置身于群众的监督之下，以表率作用来教育人，以良好形象来影响人，增强思想政治工作的影响力和说服力。在现代企业改革、发展的过程中，思想政治工作的成效对于人力资源管理、企业文化的导向有着直接的影响。
一、企业政工师提高自身修养的途径与方法
（一）进一步提高政治修养
政治修养是衡量一个政工师思想政治工作是否成熟的重要标志，也是思想政治工作者的“看家本领”。作为现代企业思想政治工作的基础，政工师应综合考虑市场经济环境、社会环境，不断学习、了解国家宏观政策、计划以及管理等诸多方面的信息、文件，结合企业经营、管理以及长期发展的实际需要，明确、坚定自身的政治立场。在实际的工作中，政工师还需做到政治观点鲜明、正确，分别从企业、职工的角度出发，分析、思考政工工作的实际内容、重点事项，以遵守纪律的原则、态度形成模范作用，在具体的活动中保持谨慎、谦虚、不骄不躁的作风与精神。始终把国家和集体的利益放在首位为企业发展凝聚起强大合力。
（二）不断强化自身的业务修养
现代企业内部的思想政治工作，对于政工师的组织能力、管理方法、专业技巧等诸多业务具有一定的要求。为进一步思想政治工作的效率、质量，政工师不仅需要充分了解、掌握有关的国家政策与邓小平理论、马克思主义思想等基本的业务知识，同时还需更加主动、深入的去学习企业管理方面的专业理论、业务技巧。在实际的工作中，政工师应做到充分调动本部的资源、力量，最大限度的发挥在岗人员的职能作用，充分调动、激发政工队伍的积极性、主动性，并协调、组织好他职能部门的资源、力量，协同开展、完成面向企业全员的思想政治工作。政工师除先天应具备较高素质外，还应加强后天的自我培养，养成多谋善断的思维方式，看问题有前瞻性和预见性，遇事处事棋高一筹。其次，政工师要不断改善自身知识结构。必须加强学习，接受新知识、研究新方法，适应和跟上时代的要求和步伐。
（三）拓宽知识面，丰富科学文化修养
现代企业的市场运营、内部管理，通过不断推进现代化建设，进一步提高了各项工作的先进性、技术性、权威性，从而对其内部的思想政治工作提出了新的要求。对此，政工师应不断学习、掌握新的知识与技巧，拓宽、丰富其科学文化的知识面，进一步提高自己的文字、语言的表达能力，提高编撰公文的水平和能力。通过提自身的层次、能力，给企业全体职工一种权威、智慧的感召力。
二、改进政工工作方法，塑造工作艺术
（一）不断改进、完善工作方法
现代企业内部的思想政治工作，其主要的服务群体是企业的全体职工，由此即需要政工师深入了解、掌握所有在岗人员的个人作风、思想意识、职业规划等实际、具体的情况，以保证各项政工工作的有效实施。在实际的工作中，由于企业职工的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在一定的差异，政工师应做到区别对待，分别采取不同的方法、手段，通过调查、分析、总结，找出企业职工普遍存在、关注的问题或现象。在此基础上，对影响职工思想的因素进行分析、预测，切实采取有效措施、制定具体的工作内容及目标，保证思想政治工作的深入、有效。逐步养成处事不惊，遇事冷静，胸襟广阔，热情诚恳，富于幽默和风趣的处事风格。
（二）以科学发展观为指导，做好思想政治工作
事物在不断变化，员工的各方面情况也在不断发展变化中，这就要求政工师必须对具体问题进行具体分析，深化对客观实际的认识，用发展的眼光看待事物，抓住问题的实质，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。针对新问题、新矛盾，应努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进，在工作方式、方法上要与时俱进，在工作作风上也要与时俱进。同时，要坚定必胜的信念，要坚决摒弃畏难情绪，迎难而上，用改革的勇气、开拓的劲头投入工作，以员工的冷暖为重，就一定能做好员工的思想政治工作。
（三）增进沟通、拉近距离
作为现代企业内部思想政治工作的执行者，政工师应进一步加强与其他职能部门、岗位员工的沟通、交流，深入了解员工的困难、苦处、疑问、顾及，拉近彼此间的距离、消除隔阂，树立为全体职工服务的意识，向员工袒露一颗认真、负责、真挚的内心。此外，政工师不仅需要关心企业的全体职工，同时还应关怀员工的家庭，分担、帮助员工解决工作上、生活中、学习时的困难，通过开展全方位、全过程的思想政治工作，让全体职工真切的感受到企业、领导以及党组织给予的温暖、关怀，使其更加主动、积极的投入到岗位中，提高企业的凝聚力。
三、结束语
企业思想政治工作直接关系到企业的稳定与发展。政工师必须主动顺应新形势的变化，坚持把做好思想政治工作与加强企业管理结合起来，从多种角度出发，不断提高、强化自身修养，以全方位的方式开展政工工作，提高其实效性，努力提高思想政治工作水平，为推动企业发展做出自己的应有贡献。
参考文献：
[1]朱脉谦.浅谈企业政工干部思想素质修养[J].科技信息，2010，09.
[2]高进仁.刍议企业政工干部必备的思想政治素质[J].山东省工會管理干部学院学报，1998，04.
[3]欧阳建华.市场经济环境下怎样开展企业思想政治工作[J].新闻天地（论文版），2008，06.