【摘 要】
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在世界现代化的冲击下,我国的各大供电企业遇到了一系列的问题,面对这些问题,我们的供电企业不得不进行体制改革,从而保证在市场上的竞争力.但是改革却也并不像说的那么简单,
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在世界现代化的冲击下,我国的各大供电企业遇到了一系列的问题,面对这些问题,我们的供电企业不得不进行体制改革,从而保证在市场上的竞争力.但是改革却也并不像说的那么简单,我们必须考虑到改革后公司可能会遇到的麻烦和困难,而这些麻烦中最需要解决的当属员工队伍的稳定问题.员工是一个企业的根本,如果不能很好的解决这个问题,那么整个企业就会瘫痪,所以做好员工队伍的稳定工作是重中之重,容不得半点疏忽大意.那么我们就要好好的采取措施了,对员工进行素质提升培训、制定合理薪酬分配方案、加强员工思想工作是稳定员工队伍的三个主要方法,接下来就让我们来共同探讨一下具体执行办法.
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