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孔子学院在全球迅速发展,急需加强师资队伍建设,提高海外孔子学院团队的工作绩效。面对不同文化背景的学生和团队成员,孔子学院教师需要有较高的文化敏感度和文化适应力才能高效地完成工作任务。笔者引入了文化智商这一概念,论证了孔子学院在教师的选拔和培训中关注文化智商的必要性,并提出了提高孔子学院团队工作绩效的几点建议。