【摘 要】
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在新医改的条件下,为了进一步提高公立医院的工作效率和质量,需要建立科学完善的医院绩效考核激励奖制评价体系,才能够调动员工的工作积极性,适应公立医院改革的一些指导思想
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在新医改的条件下,为了进一步提高公立医院的工作效率和质量,需要建立科学完善的医院绩效考核激励奖制评价体系,才能够调动员工的工作积极性,适应公立医院改革的一些指导思想,提高公立医院的总体竞争能力,本文主要围绕新医改下公立医院绩效考核薪酬激励机制的建立展开分析和论述,首先介绍建立医院绩效考核激励机制的重要作用,然后分析当下公立医院绩效考核薪酬激励机制的发展现状以及存在的问题,最后提出建立公立医院绩效考核薪酬激励机制的有效途径.
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