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[摘要] 目前，我国生物技术产业化程度偏低，专业的局限性大，造成了生物技术专业毕业生就业压力。本文主要通过对2008年生物技术专业毕业的33名本科生就业情况的调查分析，寻找造成就业压力的因素，探索解决的途径。
[关键词] 生物专业 就业现状 调查分析
生物技术是一门新兴的学科，随着生物技术热，我国有200多所高校设置了生物技术专业，每年该专业的毕业生达到几万人，由于毕业生人数的迅速增多，而我国生物技术产业化的程度偏低，专业的局限性大，造成了生物技术专业毕业生暂时性过剩现象，从而增加了该专业大学生的就业压力。为了解生物技术专业人员的从业现状及其对生物技术专业的认同感，帮助生物类专业在校学生了解就业形势，努力提高专业素质，合理制定职业规划，确保毕业后能顺利就业,2011年2-3月，我们采取问卷调查的形式，对2008年本科毕业的40名生物技术专业的学生进行问卷调查。回收问卷33份。33人就业去向：中学生物教师5 人，读研深造13人，生物技术企业专业技术人员5人，企业管理人员3人，企业普通员工2人，政府公务员1人，其他4人。调查内容与统计情况如下表。
调查内容 选项 选择人数 比例
对目前工作满意度 满意 6 18.19%
不满意 12 36.36%
未选择 15（多为学生） 45.45%
目前就业形势 乐观 3 9.09%
较乐观 3 9.09%
不乐观 25 75.76%
未选择 2 6.06%
本科毕业生发展前景 明朗 6 18.18%
一般 9 27.27%
不明朗 18 54.55%
企业对学历要求趋势 以博士为主 7 21.21%
以硕士为主 18 54.55%
以本科生为主 8 24.24%
最愿意在哪个领域发展 生物专业领域 28 84.85%
非生物专业领域 5 15.15%
今后打算 继续深造 14 42.43%
考行政事业编制 8 24. 24.24%
保持现状 11 33.33%
一、通过对问卷统计情况进行分析，得出的就业状况结论如下
（一）对目前工作的满意度低
有12人选择不满意，感到报酬低、工作环境不好，占36.36%。有6人选择满意，感到已经适应工作环境，能胜任工作岗位，占18.19%。有15人未作选择，其中大部分是读研学生，占45.45%。
（二）就业形势不容乐观
调查结果显示，25人认为生物技术专业就业形势不乐观,找工作比较困难，占被调查人数的75.76%；3人认为就业形势乐观，占9.09%；3人认为就业形势较乐观，占9.09%；2人不了解生物技术专业现今就业形势的情况，占6.06%。这说明，每个人所处环境不同，对就业形势的感受也不一样，但很大程度上反映出就业形势的严峻性。
（三）本科毕业生发展前景不明朗
有18人认为生物技术专业本科毕业生发展前景不明朗，占被调查人数的54.55%；有9人认为发展前景一般，占被调查人数的27.27%；有6人认为发展前景看好，占被调查人数的18.18%。
（四）社会对学历要求的趋势会越来越高
问卷中，对目前高端生物技术企业对学历要求趋势一项，有7人认为将以博士为主，占被调查人数的21.21%；有18人认为会以硕士为主，占54.55%；有8人认为暂时还以本科为主，占24.24%。从大家的认同感看，目前从事生物技术工作，学历要求会越来越高。
（五）所学专业还是理想的发展领域
在回答“生物技术专业毕业后，自己最愿意在哪个领域发展？”这个问题时，有28人选择最愿意在生物技术专业领域发展，占被调查人数的84.85%。在这28人中，有的愿意从事专业技术岗，有的愿意从事生物技术企业管理岗，有的愿意从事生物技术教育岗，有的愿意在生物技术领域自主创业。而选择愿意在其他领域发展的有5人，仅占15.15%。很明显，大部分人还是认同自己的专业，愿意从事所学专业。
（六）今后打算求高求稳
有14人打算深造，占被调查人数的42.43%；有8人打算考公务员或事业单位编制，占24.24%；11人保持目前的状况，占33.33%。由此可以看出，被调查人员再次选择的去向类型比较集中，体现出了大家在社会上的生存压力越来越大，知识更新自我提高的意识越来越强。
更有甚者，现在的大部分企业，在用人理念上存在一定的偏差。首先部分企业缺乏合理的用人规划，存在学历歧视，片面的追求高学历，不注重综合业务能力，造成人才的浪费，同时也加剧生物技术类一般本科生就业的困难。其次，很多企业存在性别歧视。同等条件下，他们更愿意接受男生，不愿意接受女生，造成女毕业生的就业更加困难。
二、专业人才培养状况分析
（一）专业素质有待提高
生物技术专业毕业的大学生，大部分自身专业素质与企业的用人要求存在一定的差距，不仅在实践操作能力、创新能力和解决实际问题的能力上比较欠缺，而且在协调能力、团队合作精神、语言表达能力和应变能力上都有待进一步的提高。作为理工科的大学生，虽专业理论基础扎实，具备一些专业方面的技术，但是综合素质不高。在现代企业中，企业对求职者除了要求专业知识扎实外，更要求他们具有较高的综合素质以适应企业的发展，而这些综合素质的锻炼正是生物技术专业学生在大学生活中最容易忽视的方面，因而导致了自身综合素质不能适应社会的需要，造成就业难度增加，就业满意度降低。
（二）职业规划不全面，就业期望值过高
大部分学生在校时期，对社会需求认识不足，就业规划缺乏多元性，期望值过高。所以在择业时，一是片面地追求个人发展空间、薪酬、工作地点等条件。二是择业面狭窄。一心只想进入高端或大的、效益好的企业工作，完全不了解这些企业用人的要求。三是盲目就业，频繁择业。就业前，不做全面的权衡、评价，自认为适应能力很强，能胜任各种性质的工作，就业后才发现自己并不喜欢这种工作类型，因而不断地更换工作单位。
（三）教育培养单位存在的弊端
学校在生物技术人才培养上存在着一定的弊端。如：教材不完善；传授知识滞后；重视理论知识的传授，轻视操作技能的培养；考试的形式和内容与就业后的需求不一致；片面追求考研率，忽视对学生全面知识的传授等。使大学生与社会发展需求脱节，培养的人才不能适应企业用人的要求，增加了毕业生就业的困难。
三、对生物类专业人才的培养及提高就业率的建议
为了提高生物类专业毕业生的就业率，更好地解决生物类专业人才的培养与社会需求之间存在的问题，应从以下三方面努力。
一是从高校作为培养人才的角度，就要思考怎样根据学科发展和就业的需要，及时调整培养模式，完善培养计划；建立教学、科研、企业一体化的基地，探索培养高素质人才的路子，培养出更多适应生物技术领域发展要求的合格人才。
二是作为高校生物类专业的学生，应树立正确的就业观。首先应对自身有个正确的定位，根据自己的兴趣及能力，做好初步的职业规划，不断完善自己。对于有志从事研究开发工作的学生，应重视深造机会，积极学习实验技能，广泛阅读专业相关文献，了解学科发展动向，努力培养创新能力。其次，应该端正就业心态。从宏观看，现在的大学生并不是稀有资源，目前就业形势严峻。特别是生物类专业的应届毕业生，要在职业规划上融入多元性，首先考虑先就业，然后根据自己的发展，合理调整、完善职业规划。在选择公司时应该看重公司的前景和能否为自己提供良好的发展空间。
三是社会各用人单位，要为毕业生提供更多的就业机会，建立健全用人机制，善于发现、培养优秀人才，以满足企业自身发展的人才需要。
随着生物技术产业的蓬勃发展，不仅给高校生物类专业人才的就业提供了难得的机遇，同时也对高校生物类专业人才的综合素质提出了更高的要求。高校生物类专业学生应立足本专业的优势，掌握生物专业知识，再依据自身的特点及发展的方向，完善各种能力，积极应对竞争。要在主动了解市场，争取成为生物技术企业真正需要人才的同时，实现生物技术企业和生物类专业人才真正“双赢”的局面。
参考文献:
[1] 曹细玉.当前大学生职业生涯规划的问题与对策〔J〕.教育探索，2008（1）：136-137.
[2]张明菊.我国生物产业发展概况〔J〕.黄冈职业技术学院学报，2006（3）：92-96.
[3]詹 萍. 关于生物技术专业毕业生就业现状的调查〔J〕.职业时空，2008（11）：118-119.
作者简介：
郭黛健（1960—），河南洛阳人，工作单位，洛阳师范学院。
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[关键词] 生物专业 就业现状 调查分析
生物技术是一门新兴的学科，随着生物技术热，我国有200多所高校设置了生物技术专业，每年该专业的毕业生达到几万人，由于毕业生人数的迅速增多，而我国生物技术产业化的程度偏低，专业的局限性大，造成了生物技术专业毕业生暂时性过剩现象，从而增加了该专业大学生的就业压力。为了解生物技术专业人员的从业现状及其对生物技术专业的认同感，帮助生物类专业在校学生了解就业形势，努力提高专业素质，合理制定职业规划，确保毕业后能顺利就业,2011年2-3月，我们采取问卷调查的形式，对2008年本科毕业的40名生物技术专业的学生进行问卷调查。回收问卷33份。33人就业去向：中学生物教师5 人，读研深造13人，生物技术企业专业技术人员5人，企业管理人员3人，企业普通员工2人，政府公务员1人，其他4人。调查内容与统计情况如下表。
调查内容 选项 选择人数 比例
对目前工作满意度 满意 6 18.19%
不满意 12 36.36%
未选择 15（多为学生） 45.45%
目前就业形势 乐观 3 9.09%
较乐观 3 9.09%
不乐观 25 75.76%
未选择 2 6.06%
本科毕业生发展前景 明朗 6 18.18%
一般 9 27.27%
不明朗 18 54.55%
企业对学历要求趋势 以博士为主 7 21.21%
以硕士为主 18 54.55%
以本科生为主 8 24.24%
最愿意在哪个领域发展 生物专业领域 28 84.85%
非生物专业领域 5 15.15%
今后打算 继续深造 14 42.43%
考行政事业编制 8 24. 24.24%
保持现状 11 33.33%
一、通过对问卷统计情况进行分析，得出的就业状况结论如下
（一）对目前工作的满意度低
有12人选择不满意，感到报酬低、工作环境不好，占36.36%。有6人选择满意，感到已经适应工作环境，能胜任工作岗位，占18.19%。有15人未作选择，其中大部分是读研学生，占45.45%。
（二）就业形势不容乐观
调查结果显示，25人认为生物技术专业就业形势不乐观,找工作比较困难，占被调查人数的75.76%；3人认为就业形势乐观，占9.09%；3人认为就业形势较乐观，占9.09%；2人不了解生物技术专业现今就业形势的情况，占6.06%。这说明，每个人所处环境不同，对就业形势的感受也不一样，但很大程度上反映出就业形势的严峻性。
（三）本科毕业生发展前景不明朗
有18人认为生物技术专业本科毕业生发展前景不明朗，占被调查人数的54.55%；有9人认为发展前景一般，占被调查人数的27.27%；有6人认为发展前景看好，占被调查人数的18.18%。
（四）社会对学历要求的趋势会越来越高
问卷中，对目前高端生物技术企业对学历要求趋势一项，有7人认为将以博士为主，占被调查人数的21.21%；有18人认为会以硕士为主，占54.55%；有8人认为暂时还以本科为主，占24.24%。从大家的认同感看，目前从事生物技术工作，学历要求会越来越高。
（五）所学专业还是理想的发展领域
在回答“生物技术专业毕业后，自己最愿意在哪个领域发展？”这个问题时，有28人选择最愿意在生物技术专业领域发展，占被调查人数的84.85%。在这28人中，有的愿意从事专业技术岗，有的愿意从事生物技术企业管理岗，有的愿意从事生物技术教育岗，有的愿意在生物技术领域自主创业。而选择愿意在其他领域发展的有5人，仅占15.15%。很明显，大部分人还是认同自己的专业，愿意从事所学专业。
（六）今后打算求高求稳
有14人打算深造，占被调查人数的42.43%；有8人打算考公务员或事业单位编制，占24.24%；11人保持目前的状况，占33.33%。由此可以看出，被调查人员再次选择的去向类型比较集中，体现出了大家在社会上的生存压力越来越大，知识更新自我提高的意识越来越强。
更有甚者，现在的大部分企业，在用人理念上存在一定的偏差。首先部分企业缺乏合理的用人规划，存在学历歧视，片面的追求高学历，不注重综合业务能力，造成人才的浪费，同时也加剧生物技术类一般本科生就业的困难。其次，很多企业存在性别歧视。同等条件下，他们更愿意接受男生，不愿意接受女生，造成女毕业生的就业更加困难。
二、专业人才培养状况分析
（一）专业素质有待提高
生物技术专业毕业的大学生，大部分自身专业素质与企业的用人要求存在一定的差距，不仅在实践操作能力、创新能力和解决实际问题的能力上比较欠缺，而且在协调能力、团队合作精神、语言表达能力和应变能力上都有待进一步的提高。作为理工科的大学生，虽专业理论基础扎实，具备一些专业方面的技术，但是综合素质不高。在现代企业中，企业对求职者除了要求专业知识扎实外，更要求他们具有较高的综合素质以适应企业的发展，而这些综合素质的锻炼正是生物技术专业学生在大学生活中最容易忽视的方面，因而导致了自身综合素质不能适应社会的需要，造成就业难度增加，就业满意度降低。
（二）职业规划不全面，就业期望值过高
大部分学生在校时期，对社会需求认识不足，就业规划缺乏多元性，期望值过高。所以在择业时，一是片面地追求个人发展空间、薪酬、工作地点等条件。二是择业面狭窄。一心只想进入高端或大的、效益好的企业工作，完全不了解这些企业用人的要求。三是盲目就业，频繁择业。就业前，不做全面的权衡、评价，自认为适应能力很强，能胜任各种性质的工作，就业后才发现自己并不喜欢这种工作类型，因而不断地更换工作单位。
（三）教育培养单位存在的弊端
学校在生物技术人才培养上存在着一定的弊端。如：教材不完善；传授知识滞后；重视理论知识的传授，轻视操作技能的培养；考试的形式和内容与就业后的需求不一致；片面追求考研率，忽视对学生全面知识的传授等。使大学生与社会发展需求脱节，培养的人才不能适应企业用人的要求，增加了毕业生就业的困难。
三、对生物类专业人才的培养及提高就业率的建议
为了提高生物类专业毕业生的就业率，更好地解决生物类专业人才的培养与社会需求之间存在的问题，应从以下三方面努力。
一是从高校作为培养人才的角度，就要思考怎样根据学科发展和就业的需要，及时调整培养模式，完善培养计划；建立教学、科研、企业一体化的基地，探索培养高素质人才的路子，培养出更多适应生物技术领域发展要求的合格人才。
二是作为高校生物类专业的学生，应树立正确的就业观。首先应对自身有个正确的定位，根据自己的兴趣及能力，做好初步的职业规划，不断完善自己。对于有志从事研究开发工作的学生，应重视深造机会，积极学习实验技能，广泛阅读专业相关文献，了解学科发展动向，努力培养创新能力。其次，应该端正就业心态。从宏观看，现在的大学生并不是稀有资源，目前就业形势严峻。特别是生物类专业的应届毕业生，要在职业规划上融入多元性，首先考虑先就业，然后根据自己的发展，合理调整、完善职业规划。在选择公司时应该看重公司的前景和能否为自己提供良好的发展空间。
三是社会各用人单位，要为毕业生提供更多的就业机会，建立健全用人机制，善于发现、培养优秀人才，以满足企业自身发展的人才需要。
随着生物技术产业的蓬勃发展，不仅给高校生物类专业人才的就业提供了难得的机遇，同时也对高校生物类专业人才的综合素质提出了更高的要求。高校生物类专业学生应立足本专业的优势，掌握生物专业知识，再依据自身的特点及发展的方向，完善各种能力，积极应对竞争。要在主动了解市场，争取成为生物技术企业真正需要人才的同时，实现生物技术企业和生物类专业人才真正“双赢”的局面。
参考文献:
[1] 曹细玉.当前大学生职业生涯规划的问题与对策〔J〕.教育探索，2008（1）：136-137.
[2]张明菊.我国生物产业发展概况〔J〕.黄冈职业技术学院学报，2006（3）：92-96.
[3]詹 萍. 关于生物技术专业毕业生就业现状的调查〔J〕.职业时空，2008（11）：118-119.
作者简介：
郭黛健（1960—），河南洛阳人，工作单位，洛阳师范学院。
“本文中所涉及到的图表、公式、注解等请以PDF格式阅读”