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党建工作作为国有企业工作的重要组成部分，在国有企业的经济发展中占据着十分重要的地位。尤其是近些年来，随着国际贸易交流的日益频繁，不仅给国有企业带来了巨大机遇，同时也带来了更多的挑战。因此新时期下，如何做好党建工作，保持与增强国有企业的竞争力与文化凝聚力量，益成为国有企业面临的共同课题。本文笔者结合个人实践工作经验，对我国企业党建工作所面临的问题及解决对策进行粗浅的探讨，以供参考。