近年来，养老金双轨制、延迟退休年龄、养老金缺口、养老基金投资体制等有关老有所依的话题一直触动着人们的神经，是社会长期关注的焦点。养儿防老的时代早已远去，我们又迎来了未富先老的新局面。不管是机关事业单位人员，还是企业职工，都需要在晚年有一份体面的生活；不论制度怎么改、办法怎么变，不论加多少薪、交多少保险，每个人都向往着退休后能过上幸福生活！
　　养老问题关系到每个人的切身利益。由于各种历史和现实的复杂原因，我国养老金制度及管理上存在着许多问题，饱受诟病的养老金双轨制就是其中的核心焦点问题，它是特定历史条件下的产物，早已不适应社会发展的需要，而且也严重违背了社会公平，改革势在必行。当然，从现实的角度来说，破除这么多年双轨制的積弊也非一朝一夕所能改变，3000多万个空白养老金的缺口也需要巨额资金的支持，还需要后续跟上一系列行之有效的改革措施。十八届三中全会指出，要建立更加公平可持续的社会保障制度。如何让社保体系适应社会发展，让全体劳动者享有同等的社会保障，这是改革的终极目的，机关事业单位养老保险制度改革应该只是一个开始。