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<正>盘活公务员资源,不能仅仅靠公务员聘任制,而要将扩充职业阶梯、精细化分类管理、强化绩效管理、畅通退出机制同步进行才能取得实效。今年"两会"期间,人保部部长在记者会上面对中外记者表态,继续支持公务员聘任制探索,鼓励先行试点的地方为将来全国推行聘任制公务员提供借鉴。常任制是"铁饭碗",而聘任制被形象地比喻为"瓷饭碗"。