前些日子,在网上偶遇大学同学李云飞,难免一番嘘寒问暖。毕业10年,许多同学在事业上都取得了不小的成就。我猜想,李云飞也一定混得不错。因为大学时,他是我们的班长,是一个极富才气与能力的高材生。
　　当我问及他的现状时,他发了一个非常郁闷的QQ表情过来。他说:“我奋斗了10年,还是小职员一个。”怎么会这样呢?我难以置信。以李云飞的能力,无论在哪个单位,都应该是数一数二的人物。他接着说:“这有什么好奇怪的,排挤人才,嫉妒人才,压制人才,都是常有的事。”听了李云飞的诉说,我不禁为他的怀才不遇而感到深深惋惜。
　　半年后的一天,我去参加省外的一个笔会,其中有一个文友正好是李云飞的上司。席间我们谈起了李云飞,文友说:“李云飞的确是个不可多得的人才,然而他太好表现,锋芒毕露,逞强好胜,恃才傲物,不把任何人放在眼里,在单位里很不受同事的欢迎。”
　　原来李云飞的不得志,不是输在能力上,而是输在做人上。他之所以得不到领导的器重,得不到同事的支持,主要就在于他太“强”。如果你处处表现得盛气凌人,不可一世,就会让人望而生畏,敬而远之,使自己陷入孤家寡人的境地 。
　　其实,适时示弱是一种生存智慧,也是一种获取成功的手段。强者示弱,不但不会降低自己的身份,反而能赢得别人的尊重,留下“谦虚、和蔼、平易近人、心胸宽广”等美名。懂得示弱的人,往往能更有力地存活下来。
　　因此,无论在工作还是生活中,我们都要学会适时示弱。那样,我们的人生之路才会走得顺畅。(王淑芝摘自2010年4月14日
　　《鲁北晚报》)