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绩效管理制度是单位进行人力资源管理的重要手段和工具之一，起着关键作用。而现行的绩效管理制度还不够完善，需要进一步优化和调整。本文就当下事业单位中绩效管理制度存在的问题作为着手点切入，提出解决的建议和措施，对绩效管理的构建和应用进行探讨。
事业单位人力资源绩效管理制度的构建和应用研究
【摘 要】
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绩效管理制度是单位进行人力资源管理的重要手段和工具之一，起着关键作用。而现行的绩效管理制度还不够完善，需要进一步优化和调整。本文就当下事业单位中绩效管理制度存在的问
【机 构】
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吉林日报社
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年6期
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