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精神专科医院要充分地认识到医院自身管理模式、整体规划机制和人才管理机制的缺陷，并在此基础上开拓创新性精神专科医院科教管理工作的发展理念和思路，使现代化的管理模式和学科建设统筹发展，能够真正地指导精神专科医院的科教管理。具体表现为：管理过程人性化、制度化、临床实践同科教有机结合，从而使得医院科研和人才培养能够相互促进。