【摘 要】
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近几年,随着各级各类学校的扩招,大量毕业生能否找到一个合适的工作岗位,已成为人们关心的焦点问题.这其中高职生就业问题较为突出.高职生就业难问题的出现,有各种各样的原因
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近几年,随着各级各类学校的扩招,大量毕业生能否找到一个合适的工作岗位,已成为人们关心的焦点问题.这其中高职生就业问题较为突出.高职生就业难问题的出现,有各种各样的原因,但笔者认为,毕业生的基本素质不过关、缺乏系统的职业知识教育和指导、过高的就业期望值及用人单位对高职生的偏见是主要原因.如何帮助高职生走出就业难的困境,如何开展科学有效的职业指导,以加强他们在求职过程中的竞争力,提高适应社会的能力,是学校和社会各有关部门面临的必解课题.
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