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随着人口老龄化、城镇化、就业格局变化等社会问题以及企业改革力度的不断加大，企业员工办理退休、提前退休的现象逐渐明显，企业退休职工队伍日益庞大，企业退休职工人事档案管理工作也成为社会关注的焦点。这项工作涉及到企业、个人、社会等多方面利益，解决好这一问题对于促进社会稳定、和谐具有极大的意义。随着国家对于社会保障工作的投入和相关政策的出台以及近些年企业对于社保工作的重视，使得这一工作进展顺利并取得了初步效果，但是由于我国企业发展起步晚，很多工作还没得到具体执行和落实，很多问题亟待解决。本文从目前企业退休职工人事