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各家医院根据医院管理年要求,都先后对医院内部分配进行了改革,推行了绩效工资考核分配,取得了一定成效,但是由于医疗机构具有知识密集、高风险等特点,如何衡量医务工作者的体力劳动和脑力劳动并调动其工作积极性,一直是困扰各家医疗机构的难题,也是当前各家医院院长急需思考的重要问题。
医院推行绩效工资考核分配的思考
【摘 要】
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各家医院根据医院管理年要求,都先后对医院内部分配进行了改革,推行了绩效工资考核分配,取得了一定成效,但是由于医疗机构具有知识密集、高风险等特点,如何衡量医务工作者的
【机 构】
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满洲里市南区医院人事科
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2010年6期
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