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美国著名管理学家沙因在《企业文化生存指南》一书中指出：大量案例证明，在企业发展的不同阶段，企业文化再造是推动企业前进的源动力，企业文化是企业的核心竞争力。而诸多管理学者们也把管理学分为三个阶段：经验管理阶段、科学管理阶段和文化管理阶段，即企业实现文化管理是企业管理的最高阶段。而且目前国内外关于企业文化的研究热潮一直不减，企业文化在企业也出现了“热火朝天、大干快上”的大好势头。一方面反映了企业界不断求新、求强，增强企业核心竞争力之路，