自来水公司人力资源管理改革创新路径研究

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在社会经济稳定发展的背景下,各个行业之间竞争日渐激烈,企业要想取得的自身的地位,并促进自身综合能力的提升,则应该加强对人力资源管理的重视,尤其是针对自来水公司,在发展中应该掌握当前人力资源管理面临的问题,并合理的对工作进行优化与落实,制定真实有效的管理方案,对改革路径有着充足的掌握,促进自来水公司的稳定发展.基于此,本文简要分析了自来水公司人力资源管理现状,并提出人力资源改革创新路径.
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