【摘 要】
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传统的管理培训存在诸多不足.现代管理培训作为一种整体培训模式在培训理念、内容、方法和手段等方面做了创造性的变革.该文在分析传统管理培训模式的基础上 ,介绍了现代管理
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传统的管理培训存在诸多不足.现代管理培训作为一种整体培训模式在培训理念、内容、方法和手段等方面做了创造性的变革.该文在分析传统管理培训模式的基础上 ,介绍了现代管理培训模式的相关内容 ,并以一个发达国家的成功为例 ,阐述了我国管理培训变革的方向.“,”Being an integrated training, modern management training is different from traditional management training in philosophy, contents and methods. This paper introduces the profile of modern management training, and the direction of management training change in our country.
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