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结合平衡记分卡(Balance Score Card,BSC)理论,根据BSC四个方面和ERP各模块的映射关系建立了一套ERP应用绩效评价指标体系,并基于结构方程模型(Structure Equation Model,SEM)确定指标权重,运用模糊综合评价方法对企业进行整体评价,最后给出了一个评价案例。