【摘 要】
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“全面二孩”政策实施后,大量的研究表明女性就业的不平等现象更加严重了。本研究选取杭州市和嘉兴市589名女性进行《“全面二孩”政策下女性就业问卷》和《“全面二孩”政策
【基金项目】
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浙江省人力资源与社会保障厅2019年课题:“全面二孩”政策下浙江地区女性就业状况及维权意识研究(2019037)
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“全面二孩”政策实施后,大量的研究表明女性就业的不平等现象更加严重了。本研究选取杭州市和嘉兴市589名女性进行《“全面二孩”政策下女性就业问卷》和《“全面二孩”政策下女性维权意识问卷》问卷调查,结果显示:“全面二孩”政策进一步加剧女性就业歧视;在招聘广告、面试、晋升等多个方面受到歧视,表现形式多样;女性对于劳动权益相关的法律法规知识比较缺乏;女性维权意识薄弱。研究者提出了相应的建议:1.政府制定促进女性平等就业的相关政策;2.完善公共托育服务制度;3.营造女性平等就业的社会支持环境;4.规范企业行为,并进
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