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华为的一位前高管曾写下文章:"舍不得给钱的企业,哪来的员工格局!"然而,要说老板舍不得给钱,倒也未必,关键是先给还是后给.任正非对此的回答是:"我们敢于先给,再让他去创造价值."其实早在战国末期,荀子就提出过这样的主张,只不过他强调的是管理者的"后利".
"后利"能否带来"厚利"?
【摘 要】
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华为的一位前高管曾写下文章:"舍不得给钱的企业,哪来的员工格局!"然而,要说老板舍不得给钱,倒也未必,关键是先给还是后给.任正非对此的回答是:"我们敢于先给,再让他去创造价
【机 构】
：
不详
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2019年11期
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