一个企业最宝贵的财富是什么?最浅显的回答是钱、资本；较为深度的回答是人、知识、以及创造财富的核心能力；而深入本质的回答应该是“精神”，即人的意识、思维活动和一般心理状态。
　　精神无影无形，一般很难判断、捕捉得到。尤其是在市场环境大好，企业正处于繁花似锦的时候，自然是人逢喜事精神爽，但这只是精神的表象，而非精神的实质。衡量一个企业的精神财富有多少，往往要看他是如何面对磨难、甚至是绝境的，当一切虚假泡沫、不切实际的幻想都蒸发掉，当一切只为名利而来的附属品、附庸者都一一散去，甚至当企业因为修正自我而付出沉重的改革成本，到了生存与灭亡的底线，面对许多常人难以想象的巨大压力时，这个时候，最能看出企业的精神斗志有多大、精神积淀有多厚。
　　一个伟大的企业必要经历各种各样、或大或小的磨难，但只要精神强大，压力越大、反弹越高，每一次变革、自我澄清，就是一次宝贵的人生励炼、力量积蓄；精神萎缩，哪怕只是一点点风吹浪打，都能将之打倒在地、永不得翻身。
　　
　　中国古语有云：生于忧患、死于安乐。身处忧患之中，人的精神高度集中、汇聚，表现出战战兢兢、如履薄冰的样子，并怀着敬畏之心珍惜眼前的一切，仔细谋划每一天、认真对待每件事，当他把所有最坏的可能都想到，并且心中有了应对之法，那么，还有什么事情有不成之理呢?沉浸在安乐之中，人的精神很容易被外面的虚假、虚幻之象所迷惑、麻醉，所谓乐极生悲，不是说快乐本身不好，而是人处在高度兴奋时往往会忘乎所以，失去对外部环境理智、机敏、清醒的判断。安乐时，人的精神往往呈发散状态，焦点比较多，但很难对一点执着、深入下去，导致的最终结果就是一切都浮在面上、没有根基，大风一起，就什么都吹没了。
　　生与死是人生的轮回，成与败却是企业的常态。然而，大多数时候，我们看到的都是企业光辉灿烂的那一瞬间，如年三十晚上的礼炮、礼花，所有人都在为之欢呼、赞叹、兴奋不已。但在收获喜悦之前经历了什么，之后又将会怎样，这些似乎都被有意无意地“剪切”掉了。可是，真正读懂一个企业的生命，应关注他的春、夏、秋、冬，他如何认识成功，怎样面对失败，他的精神是汇聚还是发散的，他是否始终情绪饱满、思维活跃、诚心诚意地过着每一天；他能否敏锐地感知到外部环境的兴衰更迭，让一切变化都在自己的掌控之中。
　　“智者见于未萌，愚者暗于事成”。看一个企业的伟大与否，往往不在它成功之日，而是最艰难的时候，他的意志、信念、气度、胸襟，他从失败中总结出的深刻教训，比金子还贵；他在无路可走时开辟出的新径，比蓝海还蓝；他有勇气放下所有破旧的坛坛罐罐，轻装上阵，一切重新开始、从头再来。
　　一个企业从幼稚走向成熟，必要经历加法、减法、乘法和除法四个阶段。从加到减，是由大及强的过程，企业在经历扩张之后，必然要有一个沉淀期，减掉肌体内多余、累赘的部分，使自己将变得更加精简、干练、高效；由乘到除，是企业精神得以全面焕发的过程，对于组织而言，人与人之间的价值是乘数效应；对于个体而言，单位人的价值得到无限放大，而财富增长的源泉正来自干组织的精神合力，这种精神合力表现为组织战胜一切、征服一切的强大信心和坚实底气，只要精神永不落，没有什么是实现不了的。