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身为管理人员．除了拥有权力和高薪．同时也肩负着团结员工，追求效率的重要职责。独揽大权．独断独行的作风在日益提倡人性化管理的今天．越来越遭到反感。而组织间沟通的作用更加突出。
组织沟通，强效管理
【摘 要】
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身为管理人员．除了拥有权力和高薪．同时也肩负着团结员工，追求效率的重要职责。独揽大权．独断独行的作风在日益提倡人性化管理的今天．越来越遭到反感。而组织间沟通的作用更加突出
【出 处】
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中国信息化
【发表日期】
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2004年9期
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