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摘 要：本院党委认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，继续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，围绕公立医院改革，落实全面从严治党要求，进一步加强领导班子建设与党员、干部队伍建设，创新党建工作方法，增强党建工作活力，强化党风廉政建设，为医院建设发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
关键词：党建工作 精神 两学一做 创新 廉政
一、引言
本院党委认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，继续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，围绕公立医院改革，落实全面从严治党要求，进一步加强领导班子建设与党员、干部队伍建设，创新党建工作方法，增强党建工作活力，强化党风廉政建设，为医院建设发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
二、坚持党管干部，大力加强领导班子与干部人才队伍建设
1.加强领导班子思想政治建设。完成党委换届选举。贯彻民主集中制原则，落实“三重一大”事项集体决策制度，重复发挥党委政治核心作用刚和领导班子集体领导作用。坚持理论武装，党委中心组成员集中学习出勤率达到90%以上。巩固并拓展“两学一做”学习教育成果。严格执行中央八项规定，加强领导干部作风建设，落实党政领导干部联系群众制度。
2.严格中层干部培养使用考核机制。完善干部使用考核和测评。组织干部能力与素质培训和教育，促进干部素质全面提升。继续实施后备干部及助理干部轮岗制度，加快年轻干部锻炼成长。
3.认真落实党管人才责任。完善人才引进、培养、使用政策，优化人才流动、评价激励、服务保障等机制，形成吸引、留住人才的良好氛围。以“人才树”、“科研树”接力行动为抓手，为年轻人才成长搭建发展平台。
三、坚持夯实基础，全面强化基础党组织建设
1.严格落实基层组织党建责任。签订党建目标责任书，落实党总支部党建主体责任，建立健全考核机制，细化考核要求。继续签署共产党员承诺书。组织党务干部培训。
2.深入开展党建工作项目化管理。以丰富组织生活载体、创新组织生活形式为抓手，深化党建工作项目化管理，常态化开展“两学一做”学习教育，规范开展基层党组织“统一活动日”活动，积极创建党员示范岗，建好党员责任区，增强基层党组织吸引力、凝聚力和战斗力。
3.扎实开展纪念建党60周年系列活动。组织开展评选表彰先进、专题党课教育、主题党日活动、慰问困难党员等活动，庆祝建党96周年。
四、坚持助力改革，引领普仁医疗集团文化建设
1.以改革精神凝聚职工思想。结合省级综合医改试点目标及普仁医疗集团成立等医院发展新机遇，以党的建设为引领，以服务病人为中心，以推动改革、创新发展、大胆实践为要求，深入推进思想政治工作，积极融合集团文化建设，完善考核机制，强化激励和问责，党政协同、上下齐心，充分调动职工积极性，凝聚力量，推动各项改革发展任务落到实处。
五、坚持从严治党，指示推进党风廉政建设
1.落实两个主体责任。严格落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任，对照党风廉政建设责任清单，完善党风廉政建设实施意见和责任制追究考核细则，签订党风廉政和行风建设责任书，加强自查考核。
2.加强党风廉政和医德医风建设。严格落实中央“八项规定”、医疗卫生行风建设“九不准”等规定，推动党风廉政和医德医风教育常态化制度化。制定动态管控药品、高值耗材使用和预警机制，加强对异常波动使用情况的管控。深入推进实施公共服务标准，继续做好患者第三方满意度调查。
六、坚持宣传引领，努力扩大医院品牌影响力
1.加大重点工作宣传。围绕集团建设、医院发展重点，精心策划对内对外宣传报道，展现新亮点、新举措、新成果。拓宽宣传工作渠道，丰富宣传工作手段，综合运用宣传媒介，加强对人才和学科宣传力度。举办“我身边的共产党员”微视频比赛，传播正能量。
2.积极选树先进典型。重视发挥先进典型的引导激励作用，注重发现、挖掘身边的优秀团队、先进人物、典型事例，做好无锡好人、江苏好人等先进典型的推优工作，加大宣传表彰力度，浓厚比学赶超的氛围。
3.加强精神文明建设。弘扬普仁济世、厚德至精的普仁精神，巩固并扩大省级文明单位创建成果，注重醫院文化建设，做好每季度市文明办、市卫计委文明单位指数测评迎检等工作。举办通讯员培训班，加强宣传队伍建设。
七、坚持服务职工，积极构建群团工作新局面
1.强化工会职能，建“民主、温馨、活力”之家。落实重大事项职代会审议制度。组织职工合理化建议征集，浓厚民主管理氛围。巩固员工学校阵地，培育并践行社会主义核心价值观。开展健康有益的文体活动，丰富职工业余生活。落实为职工办实事项目：设置快递自动取件箱、开设双职工子女暑假托管班、开展职工生日慰问、实施住房货币补贴、组织健康体检等。
2.强化思想引领，服务青年成长成才。建立团干部直接联系青年制度。举办团干部暨青年文明号号长培训班，开展“岗位建功创一流，青春激昂展风采”青年文明号展示评比活动。开展青年志愿者活动，打造普仁特色志愿服务品牌。举办“普仁Youth”成长沙龙，开展“普仁号青年”评选、“微言大义”微故事展评等活动，推广“普仁Youth”微信公众号，服务青年成长成才。
参考文献：
[1]宁吉喆，把““两学一做”学习教育抓紧抓好、抓出实效.人民论坛.2017（6）.
[2]陈丽萍. 新形势下加强医院党建工作的实践[J].办公室业务 2017.
[3]宗健阳，卢祖元，章洁. 新形势下医院党建工作的挑战及对策[J].江苏卫生事业管理 2015.
[4]殷葵，YIN Kui. 加强党风廉政行风建设，促进医院健康发展[J].中国卫生产业 2016.doi：10.16659/j.cnki.1672-5654.2016.26.004.
[5]祃连栋. 浅谈医院的廉政文化与行风建设[J].现代企业文化 2016.doi：10.3969/j.issn.1674-1145.2016.08.108.
作者简介：顾晔（1979—）女。江苏无锡人。高级政工师。从事管理工作。
关键词：党建工作 精神 两学一做 创新 廉政
一、引言
本院党委认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，继续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，围绕公立医院改革，落实全面从严治党要求，进一步加强领导班子建设与党员、干部队伍建设，创新党建工作方法，增强党建工作活力，强化党风廉政建设，为医院建设发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
二、坚持党管干部，大力加强领导班子与干部人才队伍建设
1.加强领导班子思想政治建设。完成党委换届选举。贯彻民主集中制原则，落实“三重一大”事项集体决策制度，重复发挥党委政治核心作用刚和领导班子集体领导作用。坚持理论武装，党委中心组成员集中学习出勤率达到90%以上。巩固并拓展“两学一做”学习教育成果。严格执行中央八项规定，加强领导干部作风建设，落实党政领导干部联系群众制度。
2.严格中层干部培养使用考核机制。完善干部使用考核和测评。组织干部能力与素质培训和教育，促进干部素质全面提升。继续实施后备干部及助理干部轮岗制度，加快年轻干部锻炼成长。
3.认真落实党管人才责任。完善人才引进、培养、使用政策，优化人才流动、评价激励、服务保障等机制，形成吸引、留住人才的良好氛围。以“人才树”、“科研树”接力行动为抓手，为年轻人才成长搭建发展平台。
三、坚持夯实基础，全面强化基础党组织建设
1.严格落实基层组织党建责任。签订党建目标责任书，落实党总支部党建主体责任，建立健全考核机制，细化考核要求。继续签署共产党员承诺书。组织党务干部培训。
2.深入开展党建工作项目化管理。以丰富组织生活载体、创新组织生活形式为抓手，深化党建工作项目化管理，常态化开展“两学一做”学习教育，规范开展基层党组织“统一活动日”活动，积极创建党员示范岗，建好党员责任区，增强基层党组织吸引力、凝聚力和战斗力。
3.扎实开展纪念建党60周年系列活动。组织开展评选表彰先进、专题党课教育、主题党日活动、慰问困难党员等活动，庆祝建党96周年。
四、坚持助力改革，引领普仁医疗集团文化建设
1.以改革精神凝聚职工思想。结合省级综合医改试点目标及普仁医疗集团成立等医院发展新机遇，以党的建设为引领，以服务病人为中心，以推动改革、创新发展、大胆实践为要求，深入推进思想政治工作，积极融合集团文化建设，完善考核机制，强化激励和问责，党政协同、上下齐心，充分调动职工积极性，凝聚力量，推动各项改革发展任务落到实处。
五、坚持从严治党，指示推进党风廉政建设
1.落实两个主体责任。严格落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任，对照党风廉政建设责任清单，完善党风廉政建设实施意见和责任制追究考核细则，签订党风廉政和行风建设责任书，加强自查考核。
2.加强党风廉政和医德医风建设。严格落实中央“八项规定”、医疗卫生行风建设“九不准”等规定，推动党风廉政和医德医风教育常态化制度化。制定动态管控药品、高值耗材使用和预警机制，加强对异常波动使用情况的管控。深入推进实施公共服务标准，继续做好患者第三方满意度调查。
六、坚持宣传引领，努力扩大医院品牌影响力
1.加大重点工作宣传。围绕集团建设、医院发展重点，精心策划对内对外宣传报道，展现新亮点、新举措、新成果。拓宽宣传工作渠道，丰富宣传工作手段，综合运用宣传媒介，加强对人才和学科宣传力度。举办“我身边的共产党员”微视频比赛，传播正能量。
2.积极选树先进典型。重视发挥先进典型的引导激励作用，注重发现、挖掘身边的优秀团队、先进人物、典型事例，做好无锡好人、江苏好人等先进典型的推优工作，加大宣传表彰力度，浓厚比学赶超的氛围。
3.加强精神文明建设。弘扬普仁济世、厚德至精的普仁精神，巩固并扩大省级文明单位创建成果，注重醫院文化建设，做好每季度市文明办、市卫计委文明单位指数测评迎检等工作。举办通讯员培训班，加强宣传队伍建设。
七、坚持服务职工，积极构建群团工作新局面
1.强化工会职能，建“民主、温馨、活力”之家。落实重大事项职代会审议制度。组织职工合理化建议征集，浓厚民主管理氛围。巩固员工学校阵地，培育并践行社会主义核心价值观。开展健康有益的文体活动，丰富职工业余生活。落实为职工办实事项目：设置快递自动取件箱、开设双职工子女暑假托管班、开展职工生日慰问、实施住房货币补贴、组织健康体检等。
2.强化思想引领，服务青年成长成才。建立团干部直接联系青年制度。举办团干部暨青年文明号号长培训班，开展“岗位建功创一流，青春激昂展风采”青年文明号展示评比活动。开展青年志愿者活动，打造普仁特色志愿服务品牌。举办“普仁Youth”成长沙龙，开展“普仁号青年”评选、“微言大义”微故事展评等活动，推广“普仁Youth”微信公众号，服务青年成长成才。
参考文献：
[1]宁吉喆，把““两学一做”学习教育抓紧抓好、抓出实效.人民论坛.2017（6）.
[2]陈丽萍. 新形势下加强医院党建工作的实践[J].办公室业务 2017.
[3]宗健阳，卢祖元，章洁. 新形势下医院党建工作的挑战及对策[J].江苏卫生事业管理 2015.
[4]殷葵，YIN Kui. 加强党风廉政行风建设，促进医院健康发展[J].中国卫生产业 2016.doi：10.16659/j.cnki.1672-5654.2016.26.004.
[5]祃连栋. 浅谈医院的廉政文化与行风建设[J].现代企业文化 2016.doi：10.3969/j.issn.1674-1145.2016.08.108.
作者简介：顾晔（1979—）女。江苏无锡人。高级政工师。从事管理工作。