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随着军队医院体制编制的调整,现役军人编制护理人员越来越少,大量聘用护士活跃在临床护理第一线。本院经过10多年的积极探索,对做好聘用制护士的使用、管理、培训积累了经验,基本形成了“以军人干部为中坚力量、非现役文职人员、在编职员为骨干力量,聘用人员为重要力量”的新型护理人才方阵,建立了一套相应的聘用制护士管理机制,取得了一定的效果。