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服务外包、大数据等新形势给各行业带来了新的契机,人力外包行业发展迅速,就业缺口大,人才的需求量大,高职院校毕业生就业前景广阔,然而应届毕业生在就业初期仍缺乏就业能力,高职教育中实践教学能够快速提升学生实践能力,培养学生的实际动手能力、操作能力、自主学习能力及创新能力,本文将对人力资源实践教学现状进行研究分析,探讨高职院校人力资源管理专业实践教学的改革方向.