【摘 要】
：
近年来,随着市场经济的不断发展,集团公司的许多决策都需要一定的绩效管理来实现,只有对绩效工作实行高效的管理,才能够保障集团公司的正常运转.但是根据目前的发展情况来看,集团公司的该项工作还有很大的发展空间,预算绩效管理的工作也没有完全落实,因此集团公司必须促进预算绩效管理的优化与创新,从而实现企业经营方式的有效转变.因此,本文将从预算绩效管理工作的重要性出发,进一步分析了当前存在的问题,并根据问题给出了一系列的解决策略,希望能够更加推动集团公司的发展,为集团公司的发展带来一定的借鉴作用.
【机 构】
：
重庆市江津区华信资产经营(集团)有限公司
论文部分内容阅读
近年来,随着市场经济的不断发展,集团公司的许多决策都需要一定的绩效管理来实现,只有对绩效工作实行高效的管理,才能够保障集团公司的正常运转.但是根据目前的发展情况来看,集团公司的该项工作还有很大的发展空间,预算绩效管理的工作也没有完全落实,因此集团公司必须促进预算绩效管理的优化与创新,从而实现企业经营方式的有效转变.因此,本文将从预算绩效管理工作的重要性出发,进一步分析了当前存在的问题,并根据问题给出了一系列的解决策略,希望能够更加推动集团公司的发展,为集团公司的发展带来一定的借鉴作用.
其他文献
在我国经济社会发展过程当中,房地产业是最为重要的支柱产业.自2015年5月房地产业被正式纳入营改增试点范围以及2016年5月1日我国实行全国营改增试点,房地产营改增引起了人们的广泛关注.然而目前在探讨研究营改增方面,很多只重视营改增试点给产业结构带来的影响,在营改增后房地产增值税涉税风险方面的研究还存在很大不足.实质上,伴随房地产业有高速发展到逐渐变缓,房地产业营业成本也在不断增加.因此,科学合理的识别房地产业涉税风险,并采取切实有效的措施进行应对和防范,对科学合理的调整房地产结构,控制和减少房地产业成本
近年来,我国公共医疗的基础建设接受了严酷的考验,也暴露出了我国公共医疗基础设施不足的问题,亟须建设一批高质量的公立医院.然而,财政收支“紧平衡”下财政不足越发明显,如何有效解决公立医院基建融资难问题成了关键.本文首先分析了财政“紧平衡”、公立医院的相关概念,其次分析了公立医院供求关系,得出了建设公立医院基建的内在必要性,并研究了当前政策对公立医院基建融资建设的支持及限制,最后分析得出了专项债和PPP模式是解决公立医院基建融资需求的主要途径.
我国在科研事业方面的资金投入比例越来越大,其中较大部分的经费投入到科研事业单位的各项工作当中,这使得相应的产出效益也同步增加.但原有的科研经费管理制度较为松散,很多单位在资金运用方面使用效率较低,且经费管理缺位,这无疑限制了经费的使用效益.因此本次研究将基于资金内控视角来探究如何提升科研经费的使用效率,保障投入产出最大化,从而建立科学有效的管理体系,并在借鉴国外先进经验的前提下打造管理框架.
税收筹划是施工企业日常经营管理的重要工作内容之一.基于此,本文首先简单的介绍了施工企业税收筹划相关内容;其次说明了施工企业项目经理部税收筹划现状;最后有针对性的提出了施工企业项目经理部税收筹划优化策略,希望能够给同行带来一定的帮助.
立足于当前市场经济环境下,企业为了增强市场竞争力而加速扩大经营规模,不断推进固定资产投资建设,致使固定资产在总资产所占比重逐渐增大.然而许多企业在经营管理当中,普遍存在重资产建设而轻资产管理的思想,使得固定资产管理存在较多问题,最终不仅令企业资源配置效率下降,还提高了运营成本与运营风险.因此,企业有必要对固定资产管理引起重视,采用先进的管理理念,建立切实可行的固定资产管理体系.鉴于此,下面将主要针对企业固定资产管理常见问题展开分析,而后提出了对应的改进建议.
建筑行业是我国国民经济的重要组成部分,而建筑市场更多的属于买方市场,企业如果想要在市场竞争中处于优势,实现自身的可持续发展,必须做好降本增效.当前,建筑企业在实施成本管控的过程中,存在着许多问题,如不合理低价中标、成本管理理念落后等,影响了建筑企业的经济效益.本文从成本管理的内涵出发,分析了建筑企业成本管理的意义,并就建筑企业成本管理存在的问题和强化对策进行了讨论,以供参考.
自成立以来,共享服务中心以打造一流数字管控系统为中心,重点突出会计服务和合规监督两项基础职能,充分发挥财务共享服务中心的规模效应、知识效应、管控效应和聚焦效应,为财务转型提供组织基础、管理基础、人员基础和数据基础,有效支持财务转型发展,助力集团公司二次创业.
事业单位财务管理工作需要满足当前政府会计制度的诸多要求,不断创新管理模式,更好地发挥其工作职能,推动事业单位各个方面的高效建设工作,实现资源统筹分配与最大化利用.本文从政府会计制度出发,结合实际情况对于事业单位财务管理问题进行了分析,提出了一些强化路径.
房地产企业自身的特点,决定了其会计核算不同于其他行业的会计核算,加之,新会计收入准则的执行,给房地产企业的会计核算提出了更加复杂的难题和挑战.因而,基于房地产行业的自身特征及房地产企业会计核算的特点和存在的现状,对其会计核算中存在的问题进行分析研究,探析相应的改善对策,从而期望能够对规范房地产企业的会计核算起到一定的参考性.
在新媒体发展快速的背景下,作为新媒体企业的传媒公司竞争亦是越发激烈.一方面激烈的竞争可以为传媒企业带去经济收益,另一方面传媒企业之间的竞争也在暗中增加传员工流失率,此为造成流失率之外因.基于此,本文对传媒企业人力资源管理进行了研究,结合国内外学者对人力资源的理论整理和对传媒企业人力资源管理的论点进行深入的剖析,并解释不同的人力资源管理所适用的范围以及对传媒企业各部门人才的留用的作用,提出新时代传媒企业人力资源管理应用存在的问题,并提出人力资源管理的具体策略,实现优质的人才管理理念.