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企业管理中,人力资源管理属于重要内容,企业经济效益的实现与人力资源管理水平的高低有直接关系。当前,由于人力资源管理的积极作用往往被企业管理者所忽视,导致企业的发展受到影响。本文主要针对人力资源管理进行概述,对企业经济发展与人力资源管理之间的关系进行探讨,提出基于经济效益的提升在人力资源管理方面加强的措施。