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在一定程度上，医院的文化决定着医院的命运；优秀的医院文化是医院发展的深层动力，是医院核心竞争力的核心，是第一竞争力。近年来，我院以塑造优秀医院文化为出发点，以医德医风重建、质量意识提高、管理理念更新、品牌战略实施、人文精神倡导等为切入点，培养形成了医院的核心竞争力，促进了医院的可持续发展，整体提高了卫勤保障能力。