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本文通过文献分析法明确医学高层次人才的具体评价指标，并分别观察德尔菲法和层次分析法在其人才评价体系构建中的应用情况，经Kappa一致性检验不同方式对构建医学高层次人才评价体系的应用价值。
德尔菲法和层次分析法的医学高层次人才评价体系实证分析
【摘 要】
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本文通过文献分析法明确医学高层次人才的具体评价指标，并分别观察德尔菲法和层次分析法在其人才评价体系构建中的应用情况，经Kappa一致性检验不同方式对构建医学高层次人才评价体系的应用价值。
【机 构】
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天津医科大学肿瘤医院国家肿瘤临床医学研究中心
【出 处】
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办公室业务
【发表日期】
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2022年21期
【基金项目】
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天津医科大学2020年度医院管理创新研究项目“运用德尔菲法构建医院高层次人才评价体系的研究”，编号2020YG10；
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