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HR来信：我公司现有两位员工涉及到经济补偿金问题，具体情况如下：员工甲：公司与甲签订了为期两年的劳动合同，合同期满后，又续签了一年的劳动合同。续签时，公司主动提出给甲3个月经济补偿金及年终奖，并按月发放。同时还约定，若该员工中途提出离职将不与发放。请问这样的约定有法律风险吗？
支付补偿金的疑问
【摘 要】
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HR来信：我公司现有两位员工涉及到经济补偿金问题，具体情况如下：员工甲：公司与甲签订了为期两年的劳动合同，合同期满后，又续签了一年的劳动合同。续签时，公司主动提出给甲3个月经济
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2012年8期
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