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本文通过对基层公立医院人力资源管理现状问题分析,指出当前基层公立医院人力资源管理的问题,提出建立完善自主经营、自主用人机制;推行领导职业化管理;建立科学人事管理和绩效考核激励机制的对策.
浅析基层公立医院人力资源管理问题与对策
【摘 要】
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本文通过对基层公立医院人力资源管理现状问题分析,指出当前基层公立医院人力资源管理的问题,提出建立完善自主经营、自主用人机制;推行领导职业化管理;建立科学人事管理和绩
【机 构】
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中国中医科学院广安门医院南区(北京市大兴区中医医院)
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2020年8期
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