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我国高校大学生在“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制下走向就业岗位，在就业岗位上充分发挥他们的生力军作用。但是，大学生就业难和大学生就业能力与岗位需求不对称问题依旧突出，需要高校强化对大学生就业能力的培养。这就要求高校必须制定出明确的大学生就业能力评价体系，以达到明确大学生就业能力培养方向，使教育教学有的放矢的目的。本文主要从五个方面探讨了大学生就业能力评价体系的构成，希望能对大学生就业能力的培养起到促进作用。